O livro apresenta uma discussão aberta e informativa sobre a essência da liderança no contexto empresarial brasileiro. Trazendo à tona resultados de pesquisas recentes sobre o tema, funciona como uma ferramenta útil para a aplicação prática das competências de liderança a diferentes áreas profissionais. Dividido em 18 capítulos, o livro mostra a experiência prática de diferentes organizações, analisando as 14 competências de liderança conforme a lista adaptada da Foundation for Leadership and Learning, uma entidade norte-americana dedicada a promover o desenvolvimento de liderança por meio de pesquisa, consultoria e ensino.