Este livro aborda questoes e reflexoes sobre lideranca e desenvolvimento cultural nas organizacoes para alinhar o processo de co-construcao de estrategias no sentido de gerar inovacoes sustentaveis. Sao apresentados modelos de lideranca e mudanca cultural para incentivar transformacoes estrategicas e culturais baseada em valores como um processo de inovacao continuo. Os casos apresentados sao uma otima inspiracao para estimular e trabalhar com esses valores, mostram os motivos das transformacoes, estrategias e intervencoes para orientar o processo de mudanca, os quais desempenham um papel importante na formacao de uma cultura organizacional inovadora