Big data, GIG Economy, hiato de geracoes. Diante da mudanca de epoca que vivemos, sao discutidos nesta publicacao os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla visao de negocios com a gestao de pessoas. Destacam-se os comportamentos e as competencias desse profissional, bem como suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ser usadas para diagnosticar possiveis falhas em processos e dinamicas, assim como metodos para intervir nesses casos, a fim de melhorar o clima organizacional e o desempenho de equipes e da empresa como um todo. Alinhamento a cultura organizacional, gestao por competencias, design thinking e assessment sao alguns dos temas tratados nos dez artigos que compoem Gestao de pessoas: consultoria interna de recursos humanos, alem de tecnicas para autoavaliacao de carreira.