Como lidar com os desafios e os riscos da gestao de pessoas em um mundo globalizado, dinamico e altamente competitivo? Neste livro, voce encontrara a resposta. Ao longo dos capitulos, Antonio de Lima Ribeiro, renomado especialista em gestao de Recursos Humanos, aborda com excepcional clareza o papel do RH no seculo XXI e a gestao de pessoas em cenarios desafiadores. Traz a discussao temas essenciais para o profissional da area, como governanca corporativa, planejamento de mao de obra, sustentabilidade, Codigo de Etica empresarial, recrutamento e selecao, salarios e beneficios, relacoes sindicais na empresa, encargos sociais e trabalhistas, entre outros. Nesta terceira edicao, os riscos de reputacao para a empresa receberam atencao especial, uma vez que as mudancas nas relacoes de trabalho exigem cuidado e gerenciamento adequado de situacoes que podem, rapidamente, evoluir para graves crises organizacionais. Embasam essa discussao reflexoes sobre compliance, demissoes, bullying na empresa, assedio moral e/ou sexual no trabalho, uso da web e redes sociais, fake news, employer branding, novo e-Social, reforma trabalhista e muito mais. Todos os capitulos apresentam, ainda, estudos de casos e questoes para revisao, com o objetivo de integrar o conhecimento teorico a aplicacao pratica dos conceitos. Se voce e estudante ou profissional da area, Gestao de pessoas foi escrito para voce. Mais que uma leitura, este livro se tornara com certeza um instrumento de consulta diaria.