Os modelos de gestao tradicionais foram concebidos para atuar em um mundo previsivel, linear e sem a presenca constante do imponderavel. Entretanto, a busca por proposito alinhada ao advento das revolucoes da atualidade e a necessidade de trazer metodologias ageis para atender as novas demandas, exige uma nova atitude dos lideres na qual o controle perdeu espaco para uma gestao por contexto. Pensando nessa nova realidade dos negocios, Eduardo Glitz, Marcelo Maisonnave e Pedro Englert trazem um modelo de gestao suficientemente dinamico que ira defender a sua empresa e mante-la viva no mundo das evolucoes exponenciais. Nao podemos mais focar exclusivamente os processos, e sim os objetivos, oferecendo a autonomia necessaria para que o time possa alcanca-los.