Peter Drucker em sua melhor forma - direto, sabio e desafiador.Durante quase meio seculo, Peter Drucker inspirou e ensinou gestores moldando a natureza da administracao de maneira decisiva com seus artigos marcantes, publicados pela Harvard Business Review. Este livro consiste em uma preciosa coletanea dos artigos mais importantes de Drucker, com introducao impecavel do editor da HBR, Thomas A. Stewart.Por meio da visao singular de Drucker, este volume apresenta uma rara oportunidade de acompanhar a evolucao das incriveis mudancas nas organizacoes e de entender melhor o papel dos gestores no continuo esforco de alcancarem o equilibrio entre mudanca e continuidade.Drucker traca um painel claro e abrangente do pensamento e da pratica da administracao ilustrando como foi no passado e como sera no futuro.Lapidada com uma perspectiva amadurecida, esta coletanea revela as ideias de Drucker em sua melhor forma.Drucker oferece a executivos e gestores uma profusao de insights e diretrizes praticas para enfrentar os desafios mais espinhosos da atualidade:- Como permanecer atuante e produtivo durante uma longa carreira, e identificar os ambientes empresariais nos quais voce podera contribuir da melhor forma.- Tecnicas para reconhecer quando as premissas fundamentais de sua empresa devem mudar.- Como tomar decisoes eficazes: identificar o problema, garantir a implementacao da escolha final e vencer os desafios unicos inerentes ao processo decisorio que envolve pessoas.- Metodos para aumentar a postura inovadora de sua organizacao, como a procura por grandes oportunidades no mercado, novidades no setor, mudancas demograficas e, ate mesmo, falhas em produtos e servicos.- Como garantir que os sistemas de informacao gerem os dados necessarios para executar a estrategia competitiva de sua empresa.- Estrategias para a aquisicao do conhecimento necessario para liderar, convertendo o saber em acao e garantindo que todos na empresa assumam a responsabilidade pelos resultados.- Maneiras de reconhecer a hora de abandonar antigas praticas organizacionais para se adaptar as mudancas e tirar proveito delas no cenario dos negocios.- Como motivar os trabalhadores do conhecimento e aumentar sua produtividade.Drucker fez mais do que arar o solo de um novo campo de conhecimento: plantou nele ideias que hoje frutificam mais do que nunca.A cada ano, gestores descobrem a importancia extraordinaria e imediata dos artigos e livros que ele escreveu antes do nascimento deles ou mesmo dos seus pais. Nada e mais inutil do que fazer com eficiencia extraordinaria algo que nao precisaria ser feito de jeito algum. Essas palavras foram publicadas ha duas geracoes, em 1963, mas ouso dizer que, nos ultimos dias, em algum lugar do mundo, um jovem gestor destacou-as com um marca-texto amarelo ou sublinhou- as com uma caneta esferografica... Continua sendo necessario lembrar os gestores de que sua missao e fazer o que e certo para a empresa nao agir somente em prol dosacionistas e muito menos em beneficio proprio. E preciso lembrar- -lhes tambem de que as equipes nao sao compostas por funcionarios, mas por pessoas.A administracao ainda precisa administrar. E essa e uma tarefa nada facil, porem bem menos assustadora, gracas, em grande parte, ao foco claro, a visao ampla e a sabedoria pratica de Peter Drucker. - Da introducao de Thomas A. Stewart