O livro O Código T, de Alexandra Fabri, apresenta um sistema transformacional, uma metodologia, sob a ótica da psicanálise. Por meio da trina estratégia do mergulho ao mar do autoconhecimento, ela propôs aos seus clientes três etapas: observar, analisar e transformar. Além dos mais de sete cases apresentados, Alexandra fala sobre sua própria vida e como utilizou o método para se entender melhor, sendo capaz de analisar sob outra ótica suas atitudes e sentimentos. Os personagens da obra apresentam queixas e situações muitos comuns: uma gerente que se estressa com a equipe pouco produtiva, um colaborador que “não vai com a cara” de outro... Por meio dos três passos, Alexandra nos leva para um caminho de análise e instrospecção, que revela o real motivo por trás dos sentimentos apresentados. “Considerando que não podemos controlar ações e reações das pessoas e muito menos prever o que a vida nos reservará, aprender a nos administrar, diante dos problemas e dificuldades encontrados, é a solução mais simples que O Código T revela, embora eu não seja ingênua ao ponto de supor que será fácil”, escreve a autora.